株式会社トゥーワン　行動計画

　男性も含め社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できる様にするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　2025年　7月　1日　～　2030年　6月　30日

２．内容

目標：育児休業等の精度、育児休業給付金の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

　2025年7月1日より育児休業制度等に関数r制度を取りやすくするために育児介護休業規定を改めて周知及び掲示する。